Qui sont-les handicapés physiques et moteurs ?

Généralement les déficients moteurs ou physiques se reconnaissent par le fait qu'ils se déplacent en fauteuil. Certains d'entre eux sont ambivalents, autrement dit, ils utilisent soit leur fauteuil, soit leurs cannes pour se déplacer. D'autres se déplacent debout, avec une démarche altérée et, parfois, une gestuelle et une coordination manuelle aux mouvements peu fluides. Il existe des personnes ayant des troubles d'élocution assez variables (phrasé lent, articulation laborieuse, phrasé hâché, bégaiement...).

Ici, nous ne donnerons pas d'estimations, du fait qu'elles sont très discutées.

Ceux-ci se divisent en trois groupes :
- Ceux qui naissent avec une déficience.
- Ceux qui naissent normalement et développent une maladie invalidante avant l'âge de 15 ans (myopathie dans ses formes diverses).
- Ceux qui se retrouvent handicapés à la suite d'un accident (à la maison ou en voiture). (Nous ne donnons pas de chiffres car ils sont très discutés).

La plupart d'entre eux sont scolarisés en milieu dit adapté.
Certains sont scolarisés en milieu ordinaire, avec appui adapté ou non.
D'autres n'ont toujours pas de solution ("attente" d'un diagnostic, traitements médicaux divers...).

La déficience motrice survient essentiellement à la suite d'un accident ou d'une maladie invalidante (entre autre, la sclérose en plaques).
D'autres le sont de naissance.
Les personnes âgées éprouvent une perte d'autonomie de par le déclin des facultés sensorielles ou de la mobilité
.

S'agissant des personnes ayant une myopathie, l'activité professionnelle est quasiment impossible, hormis une activité de type télétravail.
Pour la majorité des personnes ayant un handicap physique, les postes bureautiques, de webmaster, téléconseiller ou graphiste peuvent convenir.
Ceux qui ont une activité professionnelle, l'exercent, soit dans une association, une collectivité locale (mairie, école) ou quelquefois dans une Entreprise Adaptée (ex Atelier protégé) et, plus rarement en ESAT (ex CAT).
Quant au milieu ordinaire, tant qu'on aura des employeurs très craintifs... sans commentaire.

Souvent, les personnes handicapées physiques vivent de façon précaire et, plus particulièrement celles qui sont en fauteuil.
Ce sont aussi celles qui, pour des raisons diverses (accessibilité des locaux, formation insuffisante ou avortée ??), arrivent rarement à occuper un emploi.
D'autres ne peuvent pas travailler car leur état de santé est incompatible avec une activité professionnelle.
Un de nos hommes politiques, plutôt influent, avait affirmé que les personnes handicapées qui ne travaillaient pas, "ont fait un choix". Des propos que nous estimons malhonnêtes et irresponsables.

- Une personne qui marche avec des cannes n'est pas forcément une personne malade, inutile de la traiter comme si elle "sortait de l'hôpital".
- Ne vous adressez pas aux personnes handicapées physiques comme si c'était des gens diminués.
- Laissez au vestiaire les questions sur le handicap, le mieux est d'aborder les sujets courants (la météo, le foot, la BD etc...).
- Oubliez l'équation "handicapé = faible", cela peut, un jour, vous porter préjudice.
- Proposez votre aide au lieu de chercher à l'imposer.
- Pas de regard insistant (assez mal vu), vous n'êtes ni au zoo, ni à une parade de voitures anciennes !
- Ne restez pas planté derrière un fauteuil roulant : Lors d'une marche arrière, la personne ne vous voit pas et finit par vous percuter.
- Face à une personne pour qui attraper des objets est impossible, sachez désigner ce qu'elle vous demande.
- Devant une personne qui peine à s'exprimer, prenez l'habitude de reformuler ce qu'elle vous dit.

D'autres "bons réflexes" sont proposés dans les autres rubriques.